Cas d’entreprise : Qualité de vie au travail au service de la qualité des soins

Centre Hospitalier Georges Daumezon – Fleury les Aubrais

Développement de la réflexion clinique partagée et de la vigilance collective comme réponse aux situations de violence en passant par l’optimisation nécessaire des espaces de discussion sur le travail.

“Cette démarche a permis d’aborder la qualité de vie au travail sous un angle concret pour les équipes, en conduisant une réflexion sur un sujet du quotidien, de nature à se traduire par une amélioration tangible des conditions de vie au travail”.

Lire la suite

Clinique La Gaillardière – Vierzon

La communication au cœur des évènements indésirables. Comment y remédier ?

“Les grilles et l’analyse des espaces ont permis des temps d’échanges entre différentes catégories de personnel, de prendre conscience pour l’encadrement des écarts entre effets attendus et les effets perçus”.

Lire la suite

Clinique Val de Loire – Beaumont la Ronce

« Ras le bol des réunions » comment réfléchir les espaces de discussion sur le travail avec les professionnels ?

“Si une réflexion sur une organisation des espaces d’échanges paraît naturelle et immuable, les outils utilisés et l’appui méthodologique ont permis d’aborder autrement cette réflexion”.

Lire la suite

Clinique Belle Allée – Chaingy

Informatisation du dossier patient : comment les relations de travail et la régulation du travail peuvent être impactées ?

“Aujourd’hui, la communication interprofessionnelle est efficiente et une coopération intergénérationnelle autour de l’outil informatique émerge”.

Lire la suite

Pôle Santé Mentale La Confluence – Saint Cyr sur Loire

Mettre en avant une vision macro, ascendante, croisée et partagée des salariés sur la Qualité de Vie au Travail permettant de favoriser l’articulation de la qualité des soins et la qualité de vie au Travail.

“Ce fut le point de départ d’un management contributif en permettant aux salariés d’être force de proposition et acteurs dans la réalisation des actions : de la parole aux actes”.

Lire la suite

Clinique de Vontes et Champgault – Esvres sur Indre

Expérimenter de nouvelles méthodes de travail dans le cadre d’un projet architectural : comment anticiper les conditions de travail de demain ?

“Nos réussites : Des tâches redéfinies au cours de l’expérimentation que les professionnels ont conservées au-delà de cette dernière et l’implication des salariés et des patients”.

Lire la suite

Retour d’expérience d’établissements engagés dans les clusters sociaux sur la qualité de vie au travail – Recueil de cas…

Dans le cadre du dispositif national, une évaluation des accompagnements a été réalisée par une équipe de chercheurs auprès de 4 établissements. L’un des établissements se trouve en région Centre-Val de Loire. Retour d’expérience…

Lire la suite