Offre de formations - ARACT Centre
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Offre de formations

L’Aract Centre-Val de Loire propose plusieurs formations permettant d’accompagner les acteurs des entreprises dans l’amélioration des conditions de travail et leur permettre de s’approprier des grilles de lecture, des outils et des démarches adaptés à leurs besoins.

L’Aract Centre-Val de Loire assure depuis plusieurs années de nombreuses formations pour partager des méthodes et des outils qui contribuent à l’amélioration des conditions de travail. Organisées dans une entreprise ou en inter-entreprises, ces formations permettent aux acteurs de l’entreprise de s’approprier des connaissances et approches pour engager et conduire une démarche interne.

 

Son équipe de chargés de missions dispense plusieurs formations dans différents domaines d’intervention avec le même objectif : partager ses connaissances et ses ressources issues du réseau Anact-Aract. Tous les membres de l’équipe s’appuient sur une expérience terrain enrichie par des accompagnements en entreprise, des études et recherches actualisées pour proposer une formation complète, en lien avec les préoccupations actuelles des entreprises locales.

 

Des formations réalisables en inter-entreprises ou intra-entreprise :

Pour vous proposer une offre adaptée à vos besoin, l’Aract Centre-Val de Loire vous propose 2 formats :

  • Des formations inter-entreprises : l’idée ici est de pouvoir réunir plusieurs acteurs de différentes entreprises à une même formation afin de répondre à des besoins communs et partager des expériences différentes mais complémentaires.
  • Des formations intra-entreprise : l’idée ici est de faire venir le formateur dans vos locaux pour animer une formation avec vos salariés ou votre équipe pour proposer une prestation au plus près de vos attentes internes. (devis sur demande)

Certaines des formations que nous vous proposons sont complémentaires et peuvent être suivies dans une logique de parcours.

 

Contact et préinscriptions :

Géraldine MANGENOT
43 avenue de Paris – 45000 ORLEANS
g.mangenot@anact.fr
02 38 42 20 64

A savoir : les inscriptions sont définitives à réception de la convention signée.

Nous mettons à votre disposition un formulaire de réclamation au sujet d’une formation suivie.

L’Aract et le réseau des CIDFF de la région Centre-Val de Loire proposent deux formations :

  • MODULE 1 : Compréhension de la problématique, leviers de prévention et accueil des victimes
    Dates :  25 avril 2024 – 24 octobre 2024 –  Orléans
    Programme et inscription

 

  • MODULE 2 : Élaborer et mettre en place un protocole de prise en charge des situations
    Date : 26 avril 2024 – 25 octobre 2024 – Orléans
    Programme et inscription

Module 1 “Prévention et lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail” du 14 septembre 2021 – interentreprises : 80 % des stagiaires sont très satisfaits de l’organisation logistique de la formation. Un petit bémol cependant concernant la durée de la formation considérée comme trop courte. Le deuxième module proposé permet de palier cela et d’approfondir les connaissances sur ce sujet. Consultez les autres résultats de la synthèse de l’enquête de satisfaction.

Module 2 “Prévention et lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail” du 02 décembre 2021 – intra entreprise : 100 % des stagiaires sont satisfaits de la qualité d’animation des formatrices. Consultez les autres résultats de la synthèse de l’enquête de satisfaction.

L’Aract Centre-Val de Loire organise une formation le 14 mars 2024 dans ses locaux (43 av. de Paris – Orléans).

Objectifs de la formation :

  • Comprendre la notion de charge de travail et savoir en parler
  • En connaître les moyens et leviers de régulation
  • Repérer les outils et ressources mobilisables
  • Introduire le sujet de façon stratégique dans votre entreprise

Programme et inscription

L’Aract Centre-Val de Loire propose aux acteurs de l’entreprise une formation de 2 jours : 19 et 20 septembre 2024 dans ses locaux (43 av. de Paris – Orléans)

Objectifs de la formation

  • Comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
  • Appréhender les spécificités de cette démarche
  • S’approprier des outils et méthodes éprouvés
  • Savoir mettre en place durablement une démarche QVCT

Programme et inscription