Santé - ARACT Centre
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Santé

Depuis sa création, l’Aract a contribué autant dans sa construction, son animation que dans son évaluation à la politique régionale de santé au travail.  Ses actions, historiquement menées sur les enjeux de santé au travail ont porté sur les TMS puis les RPS, la pénibilité et l’usure professionnelle, … L’Aract a produit différents outils à votre disposition (en cliquant sur ce lient).

Parce que le monde du travail change, les actions aujourd’hui entreprises par l’Aract portent sur de nouveaux sujets : développer une prévention des risques professionnels globale et durable, prévenir les conduites addictives et les addictions au travail.

MESOCAP :
une démarche de prévention dans le secteur de l’hébergement médico-social et social

Mesocap est une démarche d’autodiagnostic outillée et spécifique favorisant l’acquisition d’une politique de prévention des risques professionnels globale et durable.

Initiée par l’Aract, la Carsat et les Services de santé au travail de la région Centre-Val de Loire, 3 établissements du secteur sanitaire et social avec hébergement ont participé à cette expérimentation.

Cette approche méthodologique de conduite de projet permet, à travers l’évaluation des situations de travail, de construire une démarche de prévention.  Cette appréciation est réalisée à partir d’un questionnaire basé principalement sur le vécu des situations de travail apportant une photographie de l’établissement à un instant donné. La démarche permet de questionner des pratiques de façon concertée, de débattre des points de vue du travail et de construire de façon collective des axes de progrès.

Prévenir les conduites addictives et les addictions en milieu professionnel

Dans le cadre d’un partenariat avec la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca), le Réseau Anact-Aract a lancé courant 2017 une expérimentation dans trois régions (Aract Nouvelle-Aquitaine, Martinique et Centre Val de Loire). Dans une enquête réalisée par la Mildeca fin 2014, 85% des dirigeants et DRH se déclaraient préoccupés par le sujet et démunis pour l’aborder.

L’expérimentation menée par l’Aract Centre-Val de Loire a permis d’accompagner 3 structures sur les enjeux relatifs aux organisations du travail selon 3 axes : l’aspect règlementaire, la prévention et le maintien/retour en emploi. L’analyse des situations de travail a donné lieu à l’identification de facteurs de risques à insérer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels et propose des actions concrètes en lien avec le travail. Les entreprises se sont engagées dans des actions de nature organisationnelle.

Vous aussi vous souhaitez agir sur ce sujet au sein de votre entreprise, contactez Sophie Mounier – Chargée de Mission Aract Centre-Val de Loire.