Outils : violences sexistes et sexuelles au travail - ARACT Centre
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Outils : violences sexistes et sexuelles au travail

Dans toutes les sphères de la société, la question des violences sexistes et sexuelles se pose et les organisations du travail sont également concernées. L’Aract et les CIDFF de la région Centre-Val de Loire mettent à votre disposition un kit de sensibilisation. Vous êtes employeur, salarié, retrouvez toutes les informations juridiques.

Téléchargez le kit

 

 

Ce diaporama vous permet d’animer en interne une réunion de sensibilisation.

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Une version annotée est également disponible pour l’animateur.

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Ce quiz vous permet d’animer de façon ludique en interne une réunion de sensibilisation.

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Une version “papier” est également disponible.

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Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel : une préoccupation grandissante dans le monde du travail.

Découvrez le nouveau dossier du Portail des conditions de travail réalisé par l’Anact.

 

L’Aract et le réseau des CIDFF de la région Centre-Val de Loire proposent deux formations :

  • MODULE 1 : Compréhension de la problématique, leviers de prévention et accueil des victimes
  • MODULE 2 : Élaborer et mettre en place un protocole de prise en charge des situations.

Programme 2023 en cours d’élaboration

 

Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel : une préoccupation grandissante dans le monde du travail.

Vous souhaitez communiquer en interne sur des situations qui peuvent paraître “anodines” pour certaines personnes et informer vos collaborateurs des recours mis à leur disposition.

Téléchargez l’affiche illustrant le harcèlement sexuel

Téléchargez l’affiche illustrant l’agression sexuelle

Téléchargez l’affiche illustrant un agissement sexiste

 

Sexisme sans façon : un jeu de sensibilisation pour apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et savoir identifier les composantes possibles du sexisme dans les situations de travail au quotidien. Il facilite une prise de conscience du sujet et constitue ainsi la première étape d’une politique de prévention. Ce jeu a été conçu suite aux investigations menées auprès de salariés et manageurs de différents services d’une organisation.

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